… dalla datrice di lavoro era inferiore a quanto dovuto. Allegava, inoltre, che a seguito del licenziamento della soc. coop. N.XXX, subentrante nell' appalto e nuova datrice di lavoro, aveva presentato…...
…073/2021 Nel merito, in via principale, accertare e dichiarare che il licenziamento irrogato al ricorrente è nullo e/o illegittimo ai sensi dell' art. 2 d.lgs. 23/2015 e , conseguentemente, condannare…...
…osti nel presente ricorso, accertare e dichiarare che il licenziamento intimato al ricorrente con missiva datata 9 dicembre 2019 è illegittimo perché ingiustificato: - per l' effetto, condannare T.XXX…...
…llocare il dipendente in altre attività. Tale prova non è stata offerta. Il licenziamento va, quindi, dichiarato illegittimo. Sentenza n. 2479/2021 pubbl. il 18/10/2021 RG n. 2593/2020 Quanto alle con…...
…ngiusta esclusione è di matrice diversa rispetto a quella "lavoristica"prevista per il licenziamento illegittimo in quanto attengono a due tratti fisionomici del rapporto, quello sociale e quello di l…...
…anza o domanda reietta: - annullare il provvedimento di messa in aspettativa impugnato perché illegittimo; - condannare controparte alla corresponsione a favore della ricorrente degli stipendi, indenn…...
…ova del motivo oggettivo e dell' impossibilità di repéchage, il licenziamento intimato alla ricorrente in data 04.02.2019 è illegittimo e , per l' effetto, va annullato. La datrice di lavoro M.XXXXXXX…...
…aterialmente " o "D s .05 Q U ) Ol "o insussistenti. "Ciò premesso in fatto, il licenziamento deve ritenersi illegittimo. In proposito, occorre innanzitutto disattendere, in quanto infondata, la doman…...
…nziato, può contestare la legittimità del licenziamento anche senza impugnare la delibera di esclusione, con la conseguenza che in caso di recesso illegittimo potrà ottenere la sola tutela risarcitori…...
…ncertezza circa la tutela (reintegratoria o indennitaria) applicabile nell' ipotesi di licenziamento illegittimo, accertabile solo ex post CO r*. nell' ipotesi di contestazione giudiziale del recesso …...
